為進一步規(guī)范系統(tǒng)內(nèi)編外用工管理和用工行為，切實保障勞動者合法權(quán)益，完善和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《南平市人力資源和社會保障局關(guān)于規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位編外人員勞動關(guān)系及社會保險等工作的通知》(南人綜[2014]131號)、《中共光澤縣委辦公室 光澤縣人民政府辦公室關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位編外人員實行勞務(wù)派遣用工制的實施意見》(光委辦[2013]3號)、《中共光澤縣委組織部 光澤縣人事局關(guān)于機關(guān)聘用臨時性用工人員審批的通知》(光政人[2011]02號)等文件規(guī)定， 結(jié)合本系統(tǒng)實際情況，現(xiàn)就規(guī)范系統(tǒng)內(nèi)編外人員聘用有關(guān)事項通知如下：

一、聘用原則

各衛(wèi)生計生單位聘用編外人員要從嚴(yán)控制，做到按規(guī)定報批和規(guī)范管理使用，聘用的編外人員要進行總量控制，原則上不得突破本單位空缺的編制數(shù)，同時要嚴(yán)格按照崗位設(shè)置要求，聘用具備擬聘崗位所需的學(xué)歷、職稱和能力水平的人員，不得超崗位聘用編外人員。

二、聘用方式

新聘未取得任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和非技術(shù)工種人員，原則上采取勞務(wù)派遣方式，通常情況下可委托南平市勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司光澤分公司與編外聘用人員簽訂勞動合同，派遣至用人單位。取得任職資格的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，用人單位可根據(jù)崗位設(shè)置方案，在有空缺崗位的情況下，采取競聘上崗的方式，委托縣人才交流中心為編外聘用人員提供人事代理服務(wù)。退休返聘人員繼續(xù)執(zhí)行《光澤縣衛(wèi)生局關(guān)于規(guī)范衛(wèi)生系統(tǒng)退休人員返聘工作的通知》(光政衛(wèi)[2012] 號)文件相關(guān)規(guī)定。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、聘用待遇

辦理勞務(wù)派遣人員月工資原則上最高不超過1600元，最低不得低于本縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。辦理人事代理人員的檔案工資由人事代理部門按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)核定，各種福利待遇可參照聘用單位同等條件編內(nèi)工作人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？h級公立醫(yī)院編外聘用人員福利待遇可根據(jù)《縣級公立醫(yī)院綜合改革方案》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

四、聘用手續(xù)

各衛(wèi)生計生單位報批使用編外人員時，應(yīng)填寫《光澤縣衛(wèi)計系統(tǒng)編外聘用人員審批表》，提供相應(yīng)的學(xué)歷證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料，經(jīng)主管局審批后，根據(jù)不同的聘用方式與編外聘用人員簽訂勞動合同，依照《社會保險法》等法律法規(guī)為編外聘用人員辦理相關(guān)的社會保險參保手續(xù)，依法繳納社會保險費。

五、其他要求

自本通知下發(fā)之日起，各衛(wèi)生計生單位要根據(jù)不同的聘用方式及時與編外聘用人員簽訂或補簽勞動合同、參加社會保險。如未按要求及時辦理相關(guān)手續(xù)造成違法用工的，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。今后上級有相關(guān)規(guī)定出臺時，按上級文件規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：光澤縣衛(wèi)生和計劃生育局關(guān)于規(guī)范系統(tǒng)內(nèi)編外人員聘用工作的通知

光澤縣衛(wèi)生和計劃生育局
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