為進一步緩解山南地區(qū)部分專業(yè)技術人員緊缺的現(xiàn)狀，不斷優(yōu)化地區(qū)人才隊伍結構，促進經(jīng)濟社會科學發(fā)展，經(jīng)中共西藏自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，決定引29名緊缺人才，現(xiàn)公告如下：
一、引進對象
區(qū)外高校屬國家計劃內(nèi)招收的2016年應屆高校畢業(yè)生(非西藏生源)，本科及其以上學歷。
二、引進專業(yè)數(shù)量
根據(jù)山南地區(qū)2016年專業(yè)人才需求情況及急需緊缺專業(yè)，計劃引進30人，具體專業(yè)及人數(shù)如下：其中護理7人、檢驗1人，影像1人、臨床醫(yī)學20人。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、引進條件
(一)能夠始終堅持四項基本原則，堅持改革開放，維護祖國統(tǒng)一，反對分裂，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(二)熱愛西藏，熱愛基層工作，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)，遵紀守法，作風正派，有甘于奉獻的精神和自愿支援邊疆建設的思想。
(三)身體健康，能在西藏堅持工作。
(四)引進人員必須符合引進的崗位和學歷、專業(yè)要求。
四、引進待遇
(一)實行浮動工資
1、凡到我地區(qū)累計工作滿五年的工作人員，可享受五年浮動一檔工資;凡到我地區(qū)工作的高校畢業(yè)生，均從到單位報到工作之月起享受學歷浮動一檔工資。
2、凡到我地區(qū)縣及縣以下農(nóng)牧區(qū)一線工作的科技人員，浮動一檔工資。
(二)實行固定工資
1、凡到我地區(qū)二、三類區(qū)累計工作每滿二十年，在四類區(qū)累計工作每滿十五年，可固定一檔工資。
2、凡到我地區(qū)工作的高校畢業(yè)生，在西藏工作每滿八年，可固定一檔工資。
3、在縣及縣以下基層工作的農(nóng)牧區(qū)一線科技人員連續(xù)工作滿八年，可固定一檔工資。
(三)對進藏的高校畢業(yè)生，進藏后不實行見習期工資，直接享受定級工資待遇，并高定兩檔工資。
(四)實行西藏特殊津貼
在本人基本工資的基礎上，二類區(qū)、三類區(qū)、四類區(qū)分別提高140%、170%、200%。同時享受按類區(qū)確定津貼補貼。
(五)享受防寒裝備補助費、取暖補貼和邊境縣生活補貼及海拔4800米以上地區(qū)特殊保健津貼，享受水電費補貼。
(六)對在藏工作直至退(離)休的人員，在辦理退(離)休手續(xù)時，可將學歷浮動工資、在藏累計工作滿5年浮動工資、8年學歷固定和20年固定工資作為計算退(離)休費的基數(shù)。
退(離)休后到區(qū)外安置的人員，繼續(xù)享受原工作地的西藏工資待遇。
凡在藏退休的人員，不論在區(qū)內(nèi)或區(qū)外安置，均可按在藏工作時間提高退休費比例。在藏工作20年以上的，提高15%;在藏工作15—19年的，提高10%;在藏工作10—14年的，提高5%。
(七)按國家有關規(guī)定，進藏干部凡在藏享受了8年學歷固定、20年固定的人員，內(nèi)調(diào)后繼續(xù)保留。
(八)區(qū)外進藏人員每工作一年可帶薪回內(nèi)地休假，假期為：高級專業(yè)技術人員和地廳級干部60天;中級專業(yè)技術人員和縣(處)級干部50天;助理級以下專業(yè)技術人員和科級以下干部40天(不含路途10天)并執(zhí)行籍貫地包干路費。
五、進藏工作期限
引進畢業(yè)生進藏后，在藏工作年限不得低于8年。在藏工作滿8年后，若本人聯(lián)系好接收單位，經(jīng)西藏山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會保障局(公務員局)批準后，可調(diào)回內(nèi)地工作，鼓勵長期留藏工作。
六、身份及戶口、檔案管理
凡西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局(公務員局)引進的人員，其身份屬在編公務員或全額撥款事業(yè)單位在編專業(yè)技術人員。工作期間，本人檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至西藏山南地委組織部或地區(qū)人力資源和社會保障局(公務員局)，并由地委組織部或地區(qū)人力資源和社會保障局(公務員局)轉(zhuǎn)至用人單位。在引進的8年工作期間，本人戶口根據(jù)本人自愿，可轉(zhuǎn)至工作單位或放在原籍。戶口放原籍人員，工作期滿后，本人愿意繼續(xù)留藏工作，須將其戶口轉(zhuǎn)至工作單位。
七、實施步驟
(一)報名和資格審查
1、報名。報名時間為2016年3月5日—4月8日?，F(xiàn)場報名地點：各院校高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心。網(wǎng)絡報名方式：cirenqunpei@163.com,西藏山南地區(qū)人力資源和社會保障局(公務員局)報名電話：18389093333(次仁群培)13989935454(祁連明)。
2、報名所需證件。報名時，報考者須提供本人身份證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
3、資格審查。山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會保障局(公務員局)進行資格初審。
(二)擬定引進人員名單
根據(jù)初審情況，山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會保障局(公務員局)在與本人聯(lián)系了解其基本情況后擬定引進人員初步名單。
(三)面試
西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局(公務員局)會同有關單位到學生所在地進行面試，面試后確定引進人員名單。
(四)政審體檢
凡確定為引進對象的，由畢業(yè)院校進行政審。引進對象需在縣級以上醫(yī)院進行體檢。體檢費先由本人墊付，到用人單位報到上班后據(jù)實報銷。
(五)簽定協(xié)議書
根據(jù)《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，保證引進人員的穩(wěn)定，引進人員要與山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會保障局(公務員局)簽定就業(yè)協(xié)議。
(六)進藏分配工作
引進對象實行統(tǒng)一時間進藏，并持《全國普通高等學校就業(yè)報到證》到西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局(公務員局)報到，由地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局(公務員局)進行分配。
(七)試用期制度
引進人員試用期為一年。試用期滿后，由本人提出書面轉(zhuǎn)正申請，用人單位及其主管部門對其進行綜合考核，考核合格的按管理權限，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。考核不合格的，取消引進資格。
八、其它
(一)本公告由西藏山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會保障局(公務員局)負責解釋。
(二)引進人員如與用人單位在工作待遇等方面發(fā)生異議，由西藏山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會保障局(公務員局)負責仲裁。
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補充公告：此次被引進的衛(wèi)生專業(yè)技術人員剛參加時基本工資6200元左右，其身份為國家正式在編職工，不需要住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，每年給予50天的帶薪休假，還可享受1萬元左右的休假路費補助，單位解決住房問題。
中共山南地委組織部
山南地區(qū)人社局(公務員局)
2016年4月4日
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