[組織結(jié)構(gòu)文化]老板要當(dāng)文化的先鋒

百年企業(yè)靠什么?不是靠金錢，不是靠資源，不是靠產(chǎn)品，而是靠文化。這就類似于一種宗教信仰，文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)的宗教信仰。這個世界上最能傳承并生生不息的就是信仰，比如基督教信仰、佛教信仰、伊斯蘭教信仰，世世代代...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化建設(shè)案例分析

近年來，為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營造各具特點的企業(yè)文化，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大支撐，廣大企業(yè)以建設(shè)和傳播企業(yè)文化為主旨的部門和職別層出不窮，專業(yè)化、職業(yè)化的企業(yè)文化管理人才越來越受到企業(yè)及經(jīng)營管理者的重...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化建設(shè)案例之廉潔文化實施方案

為深入貫徹落實中央紀(jì)委十七屆五中、六中全會精神，進(jìn)一步加強(qiáng)教育、強(qiáng)化監(jiān)督，構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系，按照集團(tuán)公司紀(jì)委要求，結(jié)合公司實際，特制定公司廉潔文化建設(shè)方案。廉潔文化建設(shè)是貫徹"三個代表"重要思想...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]支付寶：馬云如何構(gòu)建混搭企業(yè)文化

支付寶的誕生是為了解決淘寶的在線支付問題，而淘寶脫胎自阿里巴巴。支付寶的起源和它相對獨特的業(yè)務(wù)模式，使它表現(xiàn)出一種獨特的“混搭”文化?！拔幕笔鞘裁?至今，關(guān)于文化的定義多達(dá)幾百種，卻沒有一種能單獨將文化的含義詮...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]宣揚(yáng)餐飲文化的意義及作用

餐飲行業(yè)是與全社會成員日常生活密切相關(guān)的一個行業(yè)。同時也是第三產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，在整個國民經(jīng)濟(jì)中也占有重要位置。隨著我國改革開放的深入，國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平的提高以及國際間各國交流的增多，餐飲行業(yè)...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化宣傳標(biāo)語大全

1、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。2、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。3、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。4、要給用戶意想不到的驚喜。5、事前反復(fù)研究，慎之又慎;一旦做...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化宣傳標(biāo)語及口號

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、品質(zhì)宣傳、ISO宣傳標(biāo)語、環(huán)保宣傳、5S宣傳、質(zhì)量宣傳一、 企業(yè)文化標(biāo)語口號系列1. 效率成就品牌，誠信鑄就未來。2. 只要精神不滑坡，辦法總比困難多。3. 計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎(chǔ)...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]如何建設(shè)有價值的公司文化

“一個人的自然天性和后天的培養(yǎng)教育結(jié)合起來決定他做事情的習(xí)慣和方式，隨著時間的推移，這種習(xí)慣和方式不斷加強(qiáng)和延續(xù)，公司文化也是這樣?！碧幱诔踅A段公司的領(lǐng)導(dǎo)者一般都不會花費大量時間關(guān)注公司文化建設(shè)。他們的關(guān)注...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]修正藥業(yè)的企業(yè)文化

一、修正企業(yè)的核心定位修正專注做良心藥、放心藥、管用的藥!專業(yè)化企業(yè)，修正是健康使者，為消費者健康服務(wù)。有良心：修正第一;專業(yè)：修正成為做藥的專家。二、修正的發(fā)展史信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志1995...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]快銷時代呼喚企業(yè)“慢文化”

張立國、李棟兵、張銳、胡新宇……一張張年輕鮮活的面孔不斷在我們面前消逝。華為員工頻頻自殺的事件引起全社會的關(guān)注，華為一向備受爭議的“床墊文化”和“加班制度”再度成為人們評論的話題。也反映出當(dāng)下社會上一些企業(yè)管理制...[閱讀全文]

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