關(guān)于內(nèi)容 1、文字:簡練并突出重點(diǎn) 章琦總監(jiān)表示,文字簡練,重點(diǎn)突出,是一份簡歷最基本的要求,而含糊、冗長、花哨則是簡歷的大忌。簡單來說,個(gè)人基本情況、教育背景、獲獎(jiǎng)成果等,是一份求職簡歷的基本構(gòu)成要素。 此外,中英...[閱讀全文]
最好的銷售工作通常來自推介。在你周圍是些了解你,信任你,最有可能幫你找到下個(gè)職位的人。這就是你作為銷售專業(yè)人士的聲譽(yù)如此重要的原因所在。這也是為何搞砸你的客戶以完成任務(wù)是對(duì)長期事業(yè)的自殺。然而,即使你的聲譽(yù)和...[閱讀全文]
一份簡歷之所以能引起用人單位的注意,最關(guān)鍵的是時(shí)效性、針對(duì)性。這里所說的“時(shí)效性”是指您的簡歷是否在最前面:因?yàn)橛萌藛挝辉谒阉骱啔v的時(shí)候,通常會(huì)按照簡歷先后順序來查閱的:也就是如果我們能及時(shí)更新的話,就被搜索到...[閱讀全文]
職場(chǎng)中,想要轉(zhuǎn)行或者在行業(yè)中轉(zhuǎn)崗的跳槽者不在少數(shù)。轉(zhuǎn)崗難,轉(zhuǎn)行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經(jīng)驗(yàn)大相徑庭,面試官會(huì)看著糊涂,往往30秒內(nèi)就把你“開除”了,導(dǎo)致簡歷經(jīng)常石沉大海。很多求職者對(duì)此甚為苦惱...[閱讀全文]
1.“關(guān)鍵詞”多多益善 要炮制電子簡歷,首先你得記住,你不再是在紙上寫寫畫畫、你的個(gè)人簡歷也不會(huì)擺上人事主管們的辦公桌。你的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該是怎樣能被人“發(fā)現(xiàn)”、被人“搜索”到,因?yàn)檎衅刚呤峭ㄟ^關(guān)鍵詞,搜索網(wǎng)上的一個(gè)個(gè)人才...[閱讀全文]
人事經(jīng)理日理萬機(jī),一個(gè)簡單的工作會(huì)吸引數(shù)千人投遞簡歷。為了吸引人事經(jīng)理的注意,最好在簡歷中建立“職業(yè)總結(jié)”(職業(yè)目標(biāo))。在這個(gè)部分可以寫上你最受雇主青睞的技能、能力、成就及貢獻(xiàn)。在Monster簡歷中,請(qǐng)使用“職業(yè)目標(biāo)”來...[閱讀全文]
當(dāng)你在填寫簡歷時(shí),某些信息如:項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、證書等,請(qǐng)?zhí)顚懺谙鄳?yīng)欄目中。特別需要注意的是,我們提供選項(xiàng)的欄目,如:專業(yè)、職能、IT Skill等,請(qǐng)盡量從選項(xiàng)中選擇(如無完全一致的,也可以選擇較接近的內(nèi)容)。這樣,招聘企業(yè)在搜索...[閱讀全文]
如果你是一個(gè)求職者,你會(huì)愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷: A:“實(shí)行新的人事政策從而提高了員工士氣。” B:“實(shí)行新的人事政策,使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%.” 顯然,第...[閱讀全文]
金三銀四,找工作的高峰期即將到來,如何才能夠脫穎而出呢?這其中,簡歷起到了至關(guān)重要的作用,HR專家就簡歷的撰寫,提出了下面幾點(diǎn):1、一份標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷是這樣的:求職者個(gè)人信息 姓名、性別(有些公司不要求)、出生年月(有...[閱讀全文]
Your CV should not go beyond two pages, so deciding what to include and what to leave off is very important. Everything you include should be relevant to the needs of your employer and be designed to ...[閱讀全文]