[如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷]有缺點(diǎn)的簡(jiǎn)歷更真實(shí)

小賈（男）是個(gè)大學(xué)畢業(yè)生，為自己能找到一份稱心如意的好工作，他絞盡腦汁地撰寫(xiě)“多款”簡(jiǎn)歷。其中，有內(nèi)容豐富的，有樣式頗具個(gè)性的，有簡(jiǎn)約概要的……?？粗约簩?xiě)好的簡(jiǎn)歷，小賈的頭腦中浮現(xiàn)一個(gè)疑問(wèn)：HR要是不相信自己的簡(jiǎn)歷怎...[閱讀全文]

[如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷]簡(jiǎn)歷制作技巧之對(duì)癥下藥

簡(jiǎn)歷是溝通能力的體現(xiàn)迅達(dá)公司經(jīng)理劉偉健有著多年從事人力資源工作的經(jīng)驗(yàn)，他對(duì)記者說(shuō)，現(xiàn)代企業(yè)越來(lái)越強(qiáng)調(diào)溝通能力，簡(jiǎn)歷是一個(gè)人與招聘單位的第一次溝通。對(duì)招聘單位來(lái)說(shuō)，你可能是數(shù)以千計(jì)的求職者之一，有些簡(jiǎn)歷甚至沒(méi)...[閱讀全文]

[如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷]為啥你的簡(jiǎn)歷總是投不中？

1.切忌求量不求質(zhì)　 雖然說(shuō)網(wǎng)站上刊出的招聘單位的職位描述，是很理想的狀態(tài)，最終的勝出者可能也難以完全符合列出的各項(xiàng)要求。但它說(shuō)明了用人單位在招聘時(shí)注重的方面。投簡(jiǎn)歷時(shí)不能只貪圖每天投出的數(shù)量，而也應(yīng)參考自...[閱讀全文]

[如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷]優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的六個(gè)秘訣！

就像你每天都能見(jiàn)到形形色色的廣告一樣，招聘經(jīng)理們?cè)谡衅讣竟?jié)也是每天都能收到成百上千份簡(jiǎn)歷。如何才能夠脫穎而出，讓招聘經(jīng)理注意到你的簡(jiǎn)歷，相信你有可能是他們正需要的合格、合適的“產(chǎn)品”，并且產(chǎn)生了把你叫來(lái)面試、進(jìn)...[閱讀全文]

[如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷]HR最先扔掉的兩種簡(jiǎn)歷

2011年開(kāi)年，談職場(chǎng)還得先從求職說(shuō)起。求愛(ài)求婚要“非誠(chéng)勿擾”，求職當(dāng)然也講究“非誠(chéng)勿擾”。你沒(méi)誠(chéng)意投簡(jiǎn)歷，HR的眼光當(dāng)然落不到你身上。大家都本著“非誠(chéng)勿擾”的精神，這活兒不就簡(jiǎn)單了嗎？怕就怕，總有些人以極其不給力的“海投...[閱讀全文]

[如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷]為你支招：實(shí)用簡(jiǎn)歷技巧

“我們每天都要面對(duì)大量的簡(jiǎn)歷。你最短用多少時(shí)間看完一份簡(jiǎn)歷？”一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問(wèn)，他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡(jiǎn)歷數(shù)百上千，瀏覽時(shí)間十分有限。甚至有一人跟帖說(shuō)：“有的簡(jiǎn)歷一打開(kāi)...[閱讀全文]

[如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷]簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)避免的常見(jiàn)錯(cuò)誤

寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)當(dāng)避免的常見(jiàn)錯(cuò)誤：１.錯(cuò)別字--最后成品必須一讀再讀，不要讓一時(shí)筆誤影響你面試的機(jī)會(huì)，這一點(diǎn)非常重要。２."我"--不要以"我"字作一個(gè)句子的開(kāi)頭。３.沒(méi)有解釋原因的時(shí)間空缺--如果你上次離職...[閱讀全文]

[如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷]求職時(shí)注意千萬(wàn)別光遞簡(jiǎn)歷

每天都有無(wú)數(shù)的優(yōu)秀人才在求職時(shí)鎩羽，原因就是他們還在用已經(jīng)過(guò)時(shí)的辦法找工作——依靠簡(jiǎn)歷和網(wǎng)絡(luò)，遵循"恒久老舊"的求職程序。 傳統(tǒng)的求職程序是：首先，閱讀一堆指導(dǎo)書(shū)，包括怎樣找工作、怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷...[閱讀全文]

[如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷]怎樣通過(guò)點(diǎn)評(píng)簡(jiǎn)歷學(xué)會(huì)改進(jìn)自己的簡(jiǎn)歷

原則: 簡(jiǎn)歷是你銷(xiāo)售自己的最好的廣告. 你自己是產(chǎn)品, 目標(biāo)單位的人事部和業(yè)務(wù)部人員是你的客戶. 你要在有限的時(shí)間和空間內(nèi), 明確感染對(duì)方, 讓對(duì)方想要買(mǎi)這個(gè)產(chǎn)品. 一個(gè)好的簡(jiǎn)歷有清晰的賣(mài)點(diǎn).最好不要超過(guò)3個(gè)...[閱讀全文]

[如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷]簡(jiǎn)歷寫(xiě)什么才能引起HR的注意？

一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包含那些內(nèi)容？那些部分讓招聘方最易感動(dòng)？下面我們列舉一份動(dòng)人簡(jiǎn)歷的必須事項(xiàng)： 回顧過(guò)去 首先，列出之前你的工作經(jīng)歷及教育背景。接著，寫(xiě)上所有具體的信息，包括以前任職的公司信息，...[閱讀全文]

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