[面試筆試]誠(chéng)信，讓你的面試更出彩

應(yīng)聘的前提是誠(chéng)信，簡(jiǎn)歷和面試中的回答要基于自己取得的事實(shí)成績(jī)。如果失去誠(chéng)信，一旦被面試關(guān)發(fā)現(xiàn)任何一點(diǎn)內(nèi)容是在撒謊，那么應(yīng)聘者的所有成績(jī)就可能被懷疑是虛假的，也必然被淘汰。這里所說(shuō)的技巧是建立在誠(chéng)信的基礎(chǔ)上的...[閱讀全文]

[面試筆試]讓面試官欣賞的三種求職心理

每個(gè)人都有求職失敗的經(jīng)歷，有的人會(huì)把它當(dāng)做一次經(jīng)驗(yàn)，而有的人則會(huì)因?yàn)橐淮问《鄲篮瞄L(zhǎng)一段時(shí)間，愛(ài)美網(wǎng)小編建議求職者一定要保持3個(gè)積極的求職心理，這樣你的面試成功率才會(huì)更好。 在求職過(guò)程中，若是不懂點(diǎn)...[閱讀全文]

[面試筆試]面試禁忌，六個(gè)小動(dòng)作

邊說(shuō)話邊拽衣角。求職者在面談時(shí)，由于緊張或不適應(yīng)，無(wú)意間會(huì)拽衣角或擺弄紐扣。這個(gè)小動(dòng)作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。 蹺二郎腿或兩手交叉于胸前。 不停地輪換交...[閱讀全文]

[面試筆試]求職者必知的網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷四大潛規(guī)則

1.千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去 首先要提醒求職者的，就是千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去，因?yàn)檫@在很多時(shí)候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。一個(gè)職位的招 聘信息發(fā)出去后，會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件...[閱讀全文]

[面試筆試]職場(chǎng)新人面試大忌!

一忌張口問(wèn)錢(qián)。很多求職者一開(kāi)口就先問(wèn)多少錢(qián)，殊不知這是求職最大忌，一下子就降低了自己檔次，只有工地的農(nóng)民工才會(huì)這樣做。談錢(qián)是最后環(huán)節(jié)，企業(yè)要是覺(jué)得你合適，一定會(huì)與你談待遇。不合適的話，你就是問(wèn)了也沒(méi)用。 ...[閱讀全文]

[面試筆試]職場(chǎng)新人面試大攻略

1、面試中的基本禮儀　　 (1)一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂?！　? (2) 進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)...[閱讀全文]

[面試筆試]克制面試時(shí)的8大干擾心里

我們?cè)诿嬖嚠?dāng)中最擔(dān)心的就是困擾我們心里的東西，下面具體介紹了有關(guān)面試的八大干擾心理，希望提供參考。 錯(cuò)誤一：求職面試的虛假和浮躁 面對(duì)著你方唱罷我登場(chǎng)的招聘會(huì) ，大學(xué)生求職哪個(gè)不是場(chǎng)場(chǎng)不...[閱讀全文]

[面試筆試]求職者要避開(kāi)的面試死穴

在求職中，很多求職者順利通過(guò)簡(jiǎn)歷關(guān)、筆試關(guān)，卻在面試環(huán)節(jié)“翻了船”。“我不覺(jué)得其他人比我更優(yōu)秀，為什么淘汰的會(huì)是我？”很多求職者百思不得其解。其實(shí)答案很簡(jiǎn)單，那就是你碰到了面試中的“死穴”，讓人事經(jīng)理不得不產(chǎn)生放棄你...[閱讀全文]

[面試筆試]怎么投簡(jiǎn)歷能帶來(lái)面試機(jī)會(huì)

如何撰寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷，讓招聘決策者過(guò)目不忘并留下深刻印象，從而為你帶來(lái)面試機(jī)會(huì)，是一個(gè)值得重視的問(wèn)題。下面向大家推薦“簡(jiǎn)歷七步走”方法。 一、確定求職方向 這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重...[閱讀全文]

[面試筆試]面試中95%會(huì)被問(wèn)到的題目

一、基本情況信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng) 1、請(qǐng)用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。 考察要點(diǎn)：測(cè)試應(yīng)聘者是否能夠用幾句話概要...[閱讀全文]

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