[人力資源與經(jīng)濟(jì)]人力資源管理如何才能贏得人才

在市場競爭日益激烈，人才作用空前高漲，往往很多企業(yè)命運(yùn)越來越取決于人才質(zhì)量的今天，人才商品化已成現(xiàn)實(shí)，爭奪策略此起彼伏。而現(xiàn)如今，讓企業(yè)管理者最頭痛的事情，不再是技術(shù)上的問題，也不再是公司賺多賺少的問題，而是公...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟(jì)]企業(yè)人才培養(yǎng)的跨代學(xué)習(xí)

當(dāng)前企業(yè)發(fā)展對于人才的需求明顯增加，這也是企業(yè)培訓(xùn)出現(xiàn)并發(fā)展的原因，很多企業(yè)除了進(jìn)行員工培訓(xùn)課程方面講解，內(nèi)訓(xùn)培養(yǎng)員工，還有一些相關(guān)的方式能夠起到作用，這種多的方式中有一種就叫做跨代學(xué)習(xí)。眾所周知，企業(yè)的勞動...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟(jì)]塑造好人才需要好環(huán)境

一家企業(yè)能不能招聘人才，運(yùn)用培訓(xùn)課程培養(yǎng)人才，以良好的管理留住人才，關(guān)鍵在于這家企業(yè)老板是否注重人才成長環(huán)境的打造。如果人才成長環(huán)境好，那么即使企業(yè)現(xiàn)在沒有人才，通過企業(yè)培訓(xùn)，將來也一定會有人才;如果人才成長...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟(jì)]怎樣培養(yǎng)適合企業(yè)的人才

做企業(yè)要有人，更需要有人才。人才規(guī)模有多大，企業(yè)才能做多大，人才能力有多強(qiáng)，企業(yè)才能做多強(qiáng)。在發(fā)展企業(yè)的各類資源中，人才資源是最難得的，當(dāng)前很多企業(yè)針對這種需求在進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)，然而即使如此，許多企業(yè)依舊在為此而...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟(jì)]高潛力人才的管理問題

員工是公司最重要的資產(chǎn)，而“高潛力人才”更是公司未來發(fā)展的關(guān)鍵所在。然而，許多公司對“高潛力人才”的企業(yè)培訓(xùn)行為往往毫無章法，他們要么是對“高潛力人才”的衡量標(biāo)準(zhǔn)模糊不清，要么是讓那些踏實(shí)可靠的員工因落選而士氣低...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟(jì)]中小企業(yè)怎樣留住人才

企業(yè)成功靠的是人才。一個人在進(jìn)企業(yè)之前只是一塊“材”，戰(zhàn)略型人力資源管理就是要通過企業(yè)培訓(xùn)塑造這塊“材”，激勵他把“才”發(fā)揮出來，變成“人才”，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的“財”。怎樣才能夠把“材”變?yōu)椤柏敗?，并且把這個人才留在企...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟(jì)]企業(yè)怎樣打造強(qiáng)大的人才隊伍

企業(yè)培訓(xùn)在當(dāng)前環(huán)境之下非常必要，同時企業(yè)還需要在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上打造企業(yè)的人才隊伍。中國正在進(jìn)入產(chǎn)業(yè)升級與消費(fèi)轉(zhuǎn)型階段，以北京為例，2011年北京市人口突破2000萬大關(guān)，gdp達(dá)到16000億人民幣，人均gdp超過1.2萬美元，達(dá)到...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟(jì)]高潛力人才對于企業(yè)的關(guān)鍵意義

隨著企業(yè)間競爭日益激烈，越來越多的企業(yè)家意識到企業(yè)競爭的關(guān)鍵，是人才的競爭，特別是核心人才的擁有和保留，這也是促進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)快速發(fā)展的主要因素之一。那么，對于企業(yè)來講，誰是潛力人才?不同企業(yè)、不同行業(yè)所定義的核心...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟(jì)]中小企業(yè)人才管理方面問題

中小企業(yè)最短缺的是什么呢?是資金?技術(shù)?還是市場?其實(shí)都不是。資金不足，可以通過融資解決;沒有技術(shù)，可以引進(jìn);市場有限，可以逐步開拓。一言以蔽之，中小企業(yè)最缺乏的不是別的，正是人才!中小企業(yè)目前的發(fā)展瓶頸與人才匱乏...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟(jì)]人才無處不在

對管一個理者而言，人才無疑是最想獲得的資源之一，而現(xiàn)實(shí)卻常常事與愿違，因此很多管理者都在抱怨人才難覓。但正如“生活中并不缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛”一樣，企業(yè)中并不缺少人才，甚至可以說人才無處不在，缺少的則是...[閱讀全文]

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